備考2023MBA|MBA提前面試評判標準

備考2023MBA|提前面試評判標準

MBA面試中，各個學校的評判標準不同，從以下幾個方面來判斷：

教育背景(10%)看畢業院校，大學學習成績。依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。職業經歷(30%)看工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平。依據考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

志趣抱負(10%)看考生是否志向明確、責任感強，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動體現為實現抱負的努力。一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。

思維邏輯及反應(20%)判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點，分析問題是否有較強的邏輯性，意識、反應是否敏捷，是否具有發散思維能力，是否有創新意識，抱負是否現實可行。在單獨面試中根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

團隊意識與溝通能力(15%)考察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，是否善于與人合作，談話是否簡明扼要、條理清晰。在單獨面試中根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。修養風度(5%)看考生的儀表舉止、氣質風度、禮貌修養、精神狀態。其他(10%)是否誠實守信、有無突出貢獻、心理是否健康等也會影響考官的判斷。

在提前面試階段，很多問題都是源自于學生上交的申請材料，在材料中，少給自己“挖坑”。這就需要在材料書寫的過程中，尤為注意各個細節，需要考生一字一句去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。

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