備考2023MBA|注意查收！MBA提前面試常問題型（一）

時間已經來到了五月份，很多院校的提前面試信息陸續發布，今天小編來為大家歸納一下提前面試常見的幾個問題類型以及每類題型的回答思路，大家可以根據自己比較陌生或薄弱的類型針對性的做一下功課。

管理類（管理能力與素質）

管理類問題是面試中必問的一大類型題，畢竟商學院希望自己的學員有一定的管理經驗或者管理意識。

比如一般面試官常問的問題如下：

1.你們部門目前有幾個人，是怎么分工的，怎么考核的？

2.團隊有多少人，是怎么管理的，團隊成員對你的評價。

3.你們部門有幾個人，是怎么分工的從橫向和縱向描述一下。

4.你所在的部門人員集體辭職，作為部門負責人，你如何應對？ 

回答思路：

管理類問題往往是很多參與過提前面試的同學覺得痛苦的環節，對于已經有管理經驗的同學，面試官在提問時經常會針對細節進行提問，這重在考核你是否具備一定的管理思想、管理理念、管理方法和管理經驗與總結。

所以，想要對以上問題應答自如，就一定要提前梳理清楚以下幾個問題：

1.明確團隊特點，梳理團隊目標、使命、個人的角色和職責、業務流程與流轉

2.明確自己的管理風格與管理方法，針對不同的團隊成員使用怎樣的管理風格。

3.明確團隊文化，思考如何增加凝聚力、實現有效溝通、如何激勵成員實現自我價值。 

4.其他團隊管理時出現的一些特殊情況應對，如矛盾、離職、能力強

而對于沒有管理經驗的同學也別高興地以為自己不需要準備這些內容，對于不具備管理經驗的同學，可能面試官不會直接問你以上十分直白的有關管理經驗的問題，但可能會在其他問題中體現出成為管理者的期望，比如個人為成長付出了哪些努力，個人對管理的理解和認知，個人所獲得的間接經驗，此時的回答最好是透露出管理思維，這樣才能脫穎而出，符合商學院的篩選標準。

職業規劃類

為什么在MBA的提前面試中會頻繁出現有關職業規劃類的問題呢？原因是這樣的，在學?？磥?，希望通過院校的系統教學培養，畢業后，能夠在職業發展上有超越他人的表現，這樣才能夠證明院校的MBA的培養價值。

因此，考生的職業規劃也是面試中的重中之重，曾經有一些院校的有關職業規劃的面試真題參考如下：

1．你的職業目標是什么，職業規劃，讀完 MBA 你計劃從事什么工作呢。

2．你的人生理想和你的人生規劃是什么

3．為什么你所學的專業和從事的職業跨度這么大？

4．你的技術背景很強，為什么要做管理呢，你是怎么設計你的職業規劃？

5．你換工作達到你的職業規劃了嗎？有什么突破？換工作了你的薪酬有調整嗎？ 

回答思路：

我們在回答職業規劃的問題，需要具備以下三個特點：邏輯通順，清晰可行，有項目輔助

1.邏輯通順：邏輯通順是指短期職業規劃、中期職業規劃、長期職業規劃，要具有延續性，不能前后矛盾。

2.清晰可行：是指要體現個人的知識技能、職位目標、價值貢獻（即有多大的能耐、當多大的官、干多大的事）是否符合個人的發展趨勢，是否契合實際。

3.有項目輔助：是指MBA這個項目帶給個人的價值到底是什么，MBA項目是否和自己的個人成長需求點高度匹配。

在做到以上3點后，一個更加優秀的職業規劃還需要再體現一定的高度。高度也就是很多人所說的“思維升級”，即短期注重個人實際層面（如個人成長和發展），長期注重集體層面（如管理變革、行業貢獻等）。

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