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                          備考2023|MBA提面申請材料的4大隱形陷阱,如何避免?

                          責編:中鼎MBA培訓學校 2022-05-04 所屬欄目:【備考指南

                          MBA提面申請材料的4大隱形陷阱,如何避免?

                          近期,各高校紛紛發布了最新提面安排,而在提面準備過程中,有一個難點,就是申請材料,那么如何準備申請材料才能保證不出問題呢? 

                          首先,提面申請材料需體現內容大致如下:個人信息(身份證、戶口本、入學申請表、推薦人信息及推薦信等)工作部分(公司背景、崗位介紹、個人簡歷、公司組織框架、資質證書、工作年限證明、業績報告、收入證明等)本科階段(畢業證、學位證、英語四六級證書、專業成果例如大創項目、榮譽證書、社會實踐證明、畢業成績單等)

                          根據申請材料推斷考官的考察重點,我們才能巧妙地抓住考官的心,避免材料中給自己挖坑,或是表現出履歷硬傷。 管理類專碩人才的選拔,重點是從考生的工作履歷出發,上邊羅列了工作部分的內容,所以考生撰寫材料時要避重就輕:不重要的部分就一筆帶過,重要的、強調自身素質的部分就濃墨重彩。 

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                          下面中鼎為大家詳細講解申請材料中的4大隱形陷阱:

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                          這部分考生的提面材料,要著重體現:即便是來自普通企業,自身對企業發展也有獨特的價值,能為企業帶來效益。面試老師自然而然就會弱化企業背景這一方。

                          身處普通崗位,沒有管理經驗,考研er年齡層逐漸低齡化,有的甚至是剛剛滿足畢業年限,這部分考生無論是在工作經驗還是在企業管理能力上,都非常的弱,那么這部分考生應該如何應對提前面試呢?

                          管理類專碩必然看重管理經驗和管理潛力,但是也十分看重個人的可塑性,所以身處基層的考生在材料中避免提及崗位高低,要重點突出個人的努力,描畫出比同齡人更快速的成長軌跡。

                          頻繁跳槽崗位/行業,頻繁跳槽非常容易給面試老師造成“沒有職業規劃”的印象。對于頻繁換工作的考生切忌隨意一筆帶過換工作的原因,否則真就落下了一個缺乏耐心和工作不積極的罪名了,正確的做法是寫出有條理,有原因和有說服力的理由。

                          頻繁跳槽的理由千千萬萬,無論是自身發展還是薪資水平或是同事及上下級矛盾,考生都不要老老實實的和盤托出,畢竟面試老師不會過多地去判斷考生的對錯與否。

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                          考生可以從以下幾方面說明換工作的理由:

                          客觀原因(工作地點更換、公司結構調整,搬遷等不可抗因素);

                          主觀原因(不斷試錯去挖掘自身能力、崗位不符合職業規劃、升級到更大的平臺等為了實現個人職業成長目標的原因)。

                          普通本科/??飘厴I,學歷背景普通,學歷背景是除工作背景之外,非常重要的考察點,上文也羅列了申請材料中本科階段所包含的內容。

                          985、211、雙一流院校畢業的考生非常受院校青睞,但是普通本科、???、專升本的考生要如何突出個人的價值呢?

                          要重點強調在校成績及實習經驗,比如自學了哪些技能和考取哪些證書,暑期期間的實習經歷和收獲等。這點和第一條(工作背景)的避重就輕原則是一樣的。

                          總之,你要梳理你的優劣勢,重點塑造突出優勢,合理規避劣勢,避免在申請材料中給自己的面試挖坑。

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                          中鼎MBA培訓學校特色:

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                               深入學習十九屆五中全會精神,不忘立德樹人初心,牢記為黨育人,為國育才使命,積極響應政策號召,堅持規范辦學,合規發展,爭當“政府放心、人民滿意”的辦學標桿;2021年1月6日入選“河南省民辦教育協會培訓教育工作委員會”常務理事單位,在未來的辦學中繼續提升辦學品質,為更多的需求者賦能。

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